PROGRAMME EXPÉRIENCE EN ENTREPRISE VERS L'EMPLOI POUR INGÉNIEUR PROFESSIONNEL EN GÉNIE

INTRODUCTION

L’ingénierie appliquée au secteur de la construction résidentielle au Québec se base en grande majorité sur l’ossature bois tandis que celui du secteur commercial et industriel utilise plutôt l'acier et le béton. Il est important de savoir utiliser les outils de conception qui permettent de calculer et de concevoir rapidement les colonnes et poutres de bois, acier et béton sans utiliser de logiciels complexes et coûteux dont les PME ne disposent pas. De plus, il faut savoir utiliser des matériaux disponibles localement au Québec ce qui suppose de bien connaître les fournisseurs locaux de la construction et les standards de matériaux. Les tâches d’un ingénieur dans une PME ne se limitent généralement pas à l’ingénierie. L’ingénieur doit être capable de jouer plusieurs rôles, tels que : représentant, dessinateur, estimateur, concepteur, gestionnaire et administrateur de projets et de personnel. Ce programme vise à exposer les futurs ingénieurs de PME au milieu réel de travail afin qu’ils prennent conscience des enjeux, coutumes et techniques pratiques et qu'ils développent des talents en communication et relations humaines dans le milieu de l’ingénierie et de la construction au Québec.

Cette expérience pratique en entreprise, permettra de :

• Connaître les logiciels de calcul pour la rénovation et construction de projets résidentiels en structure bois, ainsi que commercial en acier et béton au Québec ;
• Connaître et utiliser les standards des matériaux et unités de mesures ;
• Faire des plans 2D et 3D utilisant des logiciels de dessins, tels qu’Autocad et SketchUp utilisé au Québec ;
• Connaître le logiciel Indesign pour le montage de rapport et présentation de projets ;
• Se familiariser avec les demandes de permis de rénovation résidentielle ;
• Savoir utiliser certains instruments et systèmes de mesures dans la pratique du milieu de travail de la construction au Québec ;
• Mieux comprendre la dynamique des échanges humains et professionnels dans un milieu de travail au Québec afin d’améliorer ses talents, attitudes et comportements ;
• Développer et acquérir de la confiance en soi autant par le travail individuel qu'en équipe dans une entreprise. Ceci servant pour les entrevues en ayant des exemples d'expériences locales concretes à raconter à de futurs employeurs ;
• Mieux comprendre les besoins et enjeux dont font face des employeurs au Québec et ainsi savoir comment les satisfaire afin d’obtenir un emploi ;
• Prendre conscience et d'exécuter des tâches générales variées pratiques par tous, pour le bon fonctionnement d’une PME et d’un projet : administration, maintient du bureau à l'ordre et propre, prise de mesures au chantier, exécution de plans, calcul de structure, relation avec les clients, présentation de projet, recherche et utilisation de manuels de références pour la construction à ossature bois, etc. ;
• Pratiquer et d'améliorer ses talents de communicateurs en anglais et français avec les clients, sous-traitants et entrepreneurs au Québec ;
• Savoir mieux comment se présenter et communiquer avec les ouvriers et professionnels du secteur de la construction au Québec ;
• Rencontrer des entreprises et professionnels de la construction et d'augmenter son réseau de contact.

Objectifs :

• Donner plus de moyens, de crédibilité et d’efficacité à la recherche d’emploi en participant à des projets réels et pratiques à l’intérieur d’une entreprise et en étant supporté et encouragé par une entreprise et des professionnels actifs au Québec ;
• Trouver un emploi en :
  • acquérant de l’expérience pratique au Québec qui est demandée par les futurs employeurs ;
  • obtenant une lettre d’appréciation et de référence d’un dirigeant d’entreprise lorsque le/la candidat/e a bien performé ;
  • augmentant son réseau de contacts en se faisant connaître des professionnels, entrepreneurs et employeurs dans le milieu du travail en participant à des projets avec eux au lieu de simplement les solliciter de l’externe ;
• Connaître la réalité du milieu du travail pratique, les enjeux, modes et coutumes afin d’orienter ses choix de carrière. Se connaître également mieux soi-même avec ses qualités à améliorer et défauts à corriger en relation avec le milieu du travail au Québec ;
• Connaître et apprendre à utiliser certains outils de travail, de mesures et de logiciels en dessin, construction, architecture, ingénierie et autres ;
• Pratiquer le français et l’anglais en entreprise.

Clientèle ciblée :

Immigrants professionnels, ingénieurs juniors gradués sans expérience au Québec en recherche d’expérience pertinente pratique de travail afin d'obtenir un emploi selon ses goûts de carrière ou pour travailler comme travailleur autonome ou démarrer en affaires.

Formateurs :

Daniel Dargis Ing. entrepreneur général et les directeurs superviseurs en ingénierie