Stage rémunéré à commission en entreprise

Introduction

Le stage avec une rémunération à commission est une solution médiane entre le stage non rémunéré et celui qui est le plus difficile à trouver, le stage rémunéré à salaire fixe. Le stage à commission, présente des avantages autant pour l’employeur et l’entreprise que pour le stagiaire dynamique capable d’apprendre rapidement et de faire preuve d’efficacité et de productivité :

• Sans risques pour l’employeur ou l’entreprise. L’entreprise ne paie rien durant l’étape de formation et d’adaptation en entreprise ;
• Fait pour les stagiaires motivés capable d’adaptation rapide à l’entreprise, qui ont confiance en eux et à leurs capacité de rendement en fonction de leur productivité ;
• Récompense les leaders et les gagnants et laisse à la sélection naturelle les autres à ce recycler ailleurs ;
• Permet de déterminer ce que le stagiaire aime vraiment faire et est capable de bien faire, non pas d’encourager les stagiaires qui seulement désirent une paie.

Bien sûr toute rémunérations s’adresse aux stagiaires qui ont le droit de travailler et de recevoir une rémunération, pas pour les visiteurs ou immigrants sans visas et sans autorisations gouvernementales, qui vont enlever un travail à des citoyens et résidents locaux.

Un stage sans risques pour l’entreprise

Le travail à commission s’adresse à des gens qui ont confiance en leur capacité de productivité et capable de gérer le stress. Qui dit commission dit automatiquement gain pour l’entreprise. On est bien d’accord, une entreprise qui ne paie ses collaborateurs stagiaires ou travailleurs autonomes que sur la base de ses propres gains, prend peu de risques. Cependant, elle doit avoir un produit qui se vend bien et fournir des formations sur ses produits et services à ses partenaires stagiaires et autres travailleurs. En plus l’entreprise fournie normalement le matériel publicitaire tel que cartes d’affaires, brochures, centre d’appel, salles de conférences….. afin de permettre aux stagiaires de bien se présenter, de produire et de vendre. C’est cette formation qui est bénéfique pour les stagiaires en recherche d’une première expérience. Par contre de telles compagnies ont des critères de sélections et des exigences de performances.

Il n’est pas rare de trouver des étudiants ou gradués spécialisés en dessin du bâtiment, ingénierie, architecture ou autres…. faire de la vente et représentation en télémarketing pour toutes sortes de spécialités autres que leurs domaines d’expertise. Alors pourquoi pas le faire pour un employeur qui est dans votre domaine… en ingénierie, architecture en lui amenant des clients?

Le stage avec rémunération à commission pour les gens motivés

Ne vous faites pas d’idée, ce n’est pas parce qu’une compagnie ne paie qu’à commission qu’elle n’est pas sélective dans son choix de candidats. Ce type de compagnie recherche des gens qui fonctionnent à l’adrénaline, qui aiment la pression, sont ambitieux, capables de défis, de rendement, de rendre la marchandise, payés au résultat, ceux qui n’aiment pas perdre leur temps et qui aspirent aux échelons supérieurs. Il s’agit d’un modèle de stage qui récompense les gagnants et les leaders.

Un stage pour déterminer ce qu’on aime vraiment faire et dans quoi on est bon

Le stage à commission a le désavantage de ne pas offrir de rémunérations à moins qu’il n’y ait de clients et de production de travail. Pas de clients, pas de commissions. Pas de production ou de travail rendu, pas de commission. Il est très possible que pendant les premiers jours ou semaines, le stagiaire ne bénéficie pas de commission s’il ne contribue pas au bénéfice de l’entreprise. Donc, il faut vraiment avoir la vocation et aimer fortement le stage pour persévérer jusqu’au moment du succès.

Le stage rémunéré à commission est la solution autant pour les PME qui n’ont pas les moyens de payer pour des gens non motivés, qui n’ont pas la vocation, qui n’ont pas un réel désir de produire un effort et de s’investir. Ce type de stage à commission en entreprise allège, pour un pays plus compétitif et productif, les frais de subventions de l’état. Il clarifie ses choix de carrières et encourage l’effort et le succès.

N'hésitez pas à nous contacter!